欢迎来到经济合同律师网

微信咨询

扫一扫加微信
手机网站

扫一扫访问
联系律师

咨询热线 15026597100

您当前位置：主页 > 法律常识 > 律师说法 > >

律师说法

联系方式

上海合同纠纷律师

联系人：谭凯律师

电话：15026597100

手机：15026597100

地址：上海市静安区恒丰路500号洲际商务中心15、16层(地铁1、3、4号线上海火车站南广场或地铁1号线汉中路1号口）

劳动合同到期可以随时走吗?

劳动合同到期可以随时走吗? 不可以，劳动合同到期，劳动者不继续签合同的，那么必须按单位约定办理离职手续，而且劳动者要拿到单位开具的解除劳动合同证明，不能随时走人的。..

15026597100

劳动合同到期可以随时走吗?

来源：上海合同纠纷律师发布时间：2019-12-03 09:55 热度：

劳动合同到期可以随时走吗?

不可以，劳动合同到期，劳动者不继续签合同的，那么必须按单位约定办理离职手续，而且劳动者要拿到单位开具的解除劳动合同证明，不能随时走人的。

法律依据：《劳动合同法》

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

二、员工被公司违法辞退有哪些法律救济?

非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。

第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

除了上述情形以外，用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

三、公司可以辞退员工的情形

员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;

(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;

(四)被依法追究刑事责任。

事实上，假如公司已经提前一个月就问过员工的意见了，但不打招呼就直接走人的这种做法很小儿科，对离职的这种做法没有什么觉得不好意思的，但很多时候劳动关系也应该是善始善终的，总不能单纯的因为离职，就和公司把关系搞得很僵硬。

【关闭窗口】

上一篇：定金合同法诉讼时效是多久?
下一篇：承包荒地合同到期怎么办

相关阅读

合同中不可抗力条款应该如何拟定？

上海合同律师解答合同中的不可抗力条款应明确、详细地规定不可抗力事件的定义、范围、通知义务、证明要求以及对合同履行的影响等内容，以下是具体建议： 1. 不可抗力事件的定义...

律师说法 80 2024-11-11

不可抗力事件对合同履行的影响有哪些？

不可抗力事件对合同履行的影响主要体现在以下几个方面： 1. 履行义务的暂时受阻时间上的延迟：当不可抗力事件发生时，受影响方履行合同义务的时间通常会被推迟。例如，在建筑...

律师说法 68 2024-11-11

连锁加盟合同欺诈与培训费能否退回

连锁加盟合同欺诈与培训费能否退回合同欺诈的认定：连锁加盟式合同欺诈并非简单的商业纠纷，而是一种违法犯罪行为。其认定通常需要综合考虑多个因素，如犯罪分子是否故意提...

律师说法 150 2024-09-04

合同诈骗罪追诉时效是多久

合同诈骗罪的追诉时效可能是五年、十年、十五年或二十年，具体要依据可能判处的法定最高刑来确定。以下是相关法律规定：如果法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉时效的期...

律师说法 187 2024-08-30

律师微信

手机网站

谭凯律师咨询电话 15026597100 邮箱 lawyertk@163.com

上海市静安区恒丰路500号洲际商务中心15、16层(地铁1、3、4号线上海火车站南广场或地铁1号线汉中路1号口）

上海合同纠纷律师谭凯律师版权所有未经许可严禁复制抄袭违者必究法律责任网站地图

声明：本站部分文章和论文由网上收集,仅供学习参考之用,版权和著作权归原作者所有, 如果您发现侵犯您的权益,请即时通知,本站将立即删除! 对于本站原创作品，如需转载，请注明出处。沪ICP备14028295号-6