欢迎来到经济合同律师网
您当前位置:主页 > 合同纠纷 > 承包合同纠纷 > >
律师

企业内部承包合同纠纷属于劳动纠纷吗

案例介绍:原劳动部《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定,企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别,一般不属于劳动合同,因此..

15026597100

在线咨询(*仅律师可见)

称 呼 :
手机号码 :
备 注:

企业内部承包合同纠纷属于劳动纠纷吗

来源:上海合同纠纷律师 发布时间:2018-09-20 21:36 热度:


案例介绍:原劳动部《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定,企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别,一般不属于劳动合同,因此在工作中应防止用承包合同代替劳动合同的倾向。
 
但是如果承包合同中包含有工资福利等应在劳动合同中规定的劳动权利义务方面的内容,则该合同带有劳动合同的某些属性。职工与企业因执行承包合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。
 
《关于承包合同引起劳动争议问题的复函》规定,劳动争议仲裁委员会按照《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定,处理职工与企业因执行承包合同有关劳动权利义务方面的规定而发生的劳动争议时,应商有关部门,依据有关法律、法规,对涉及承包合同中非劳动权利义务方面的标的、内容及应承担的违约经济责任予以确认。如果这些条款不与国家法律、法规相抵触,则可以作为处理上述劳动争议的依据。

 


关闭窗口
上一篇:承包合同的纠纷管辖地怎么确定
下一篇:格式合同都属于要式合同吗

相关阅读

承包职工食堂合同书需要包含什么内容

一、承包职工食堂合同书需要包含什么内容? 承包职工食堂合同书需要包含的内容有:双方的基本信息;承包的项目;承包的方式;双方的具体权力和义务;结账付款的方式;违约的相关情况以...

承诺为什么会出现迟延

承诺出现迟延的原因: 1、依据《合同法》的规定,承诺在超过规定的期限内作出,出现了迟延的情形。 2、依据《合同法》的规定,承诺需要在规定的期限内作出,但由于投寄信件等原...

格式合同都属于要式合同吗

格式合同是不是都属于要式合同 要式合同是指依据法律规定,应具备特定形式的合同。如法律规定须以书面形式签订的合同,就属于要式合同。 格式合同是指当事人一方预先拟定合同...

企业内部承包合同纠纷属于劳动纠纷吗

案例介绍:原劳动部《关于履行企业内部承包责任合同的争议是否受理的复函》规定,企业实行内部责任制后与职工签订的承包合同与劳动合同有很大差别,一般不属于劳动合同,因此...

律师微信

手机网站

谭凯律师 咨询电话 15026597100 邮箱 lawyertk@163.com

上海市静安区恒丰路500号洲际商务中心15、16层(地铁1、3、4号线上海火车站南广场或地铁1号线汉中路1号口)

上海合同纠纷律师 谭凯律师 版权所有 未经许可 严禁复制抄袭 违者必究法律责任 网站地图

声明:本站部分文章和论文由网上收集,仅供学习参考之用,版权和著作权归原作者所有, 如果您发现侵犯您的权益,请即时通知,本站将立即删除! 对于本站原创作品,如需转载,请注明出处。 沪ICP备14028295号-6