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上海合同律师-口头合同有法律效力吗

口头合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条的规定,口头合同的效力认定只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订..

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上海合同律师-口头合同有法律效力吗

来源:上海合同纠纷律师 发布时间:2024-03-27 12:13 热度:


口头合同具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条的规定,口头合同的效力认定只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定;一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;双方不是恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;双方不是以合法的形式掩盖非法目的;没有损害社会公共利益;订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力;意思表示真实,这个合同就成立并具有法律效力,受法律保护。
口头合同广泛应用于社会生活的各个领域,如在自由市场买菜、在商店买衣服等。但需要注意的是,虽然口头合同具有法律效力,但当双方发生纠纷时,由于没有书面证据,证明对方违约可能会比较困难。因此,尽管口头合同在法律上是有效的,为了保障双方的权益,建议在条件允许的情况下,还是应以书面形式订立合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
二、口头变更劳动合同是否有法律效力
口头变更劳动合同可以认定为有效。有效的口头变更劳动合同内容应当合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗;劳动者和用人单位已经实际履行,同时实际履行期限应当超过一个月。法律依据:《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
三、书面借条有法律效力吗
书面借条符合法定有效条件的就是有法律效力的,根据法律规定具体条件分别有:出借人和借款人是具有相应的民事行为能力人;借款是真实的意思表示;借条的内容不得违反法律法规或公序良俗;法律规定的其他有效条件。法律依据:《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十九条当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

 


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