欢迎来到经济合同律师网

微信咨询

扫一扫加微信
手机网站

扫一扫访问
联系律师

咨询热线 15026597100

您当前位置：主页 > 法律常识 > 常见问题 > >

常见问题

联系方式

上海合同纠纷律师

联系人：谭凯律师

电话：15026597100

手机：15026597100

地址：上海市静安区恒丰路500号洲际商务中心15、16层(地铁1、3、4号线上海火车站南广场或地铁1号线汉中路1号口）

劳动合同有无偿加班是属于合法的吗？

劳动合同有无偿加班是属于合法的吗？是违法的； 1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳..

15026597100

劳动合同有无偿加班是属于合法的吗？

来源：上海合同纠纷律师发布时间：2019-12-03 09:45 热度：

劳动合同有无偿加班是属于合法的吗？

是违法的；

1、无偿加班属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。

2、《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;

(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;

(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

二、加班的种类

(一)工作日加班。(二)双休及法定假期加班。

(三)机关事业单位的加班。

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 [1]

三、加班的要求

(一)每日不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。

(二)休息日工作，用人单位可以安排补休。安排补休的，不计算加班时间。

(三)延长工作时间加班或法定休假日加班的，用人单位不得以安排补休的方式，折抵加班时间。

《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，用人单位不得以各种形式强迫员工加班。

综合上面所说的，加班就是属于超过法律规定的时间而所实施的行为，对于这种情形一般是需要用人单位给予相应的加班费用才算是合理合法的，劳动法里不会存在有无偿加班的情形，只要用人单位提出那么就算是违反了我国的劳动法。

【关闭窗口】

上一篇：出版合同不缴纳印花税是否可以?
下一篇：合同中隐含的附随义务一般都有哪些?

相关阅读

诈骗金额在合同诈骗罪量刑标准中的作用是什么

上海合同律师解答诈骗金额在合同诈骗罪量刑标准中具有极其重要的作用，主要体现在以下几个方面：决定是否构成犯罪：一般来说，根据相关司法解释及司法实践，诈骗金额达到...

常见问题 65 2024-11-11

上海合同纠纷律师-合同终止会引起什么法律后果

合同终止是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同终止可能会引起以下法律后果：合同关系消灭权利义务终止...

常见问题 125 2024-11-11

合同因不可抗力终止后，发包方和施工方应该如

合同因不可抗力终止后，发包方和施工方对于已完成的工程可以按以下方式处理：工程质量检验与评估双方应共同对已完成工程进行质量检验与评估。可以聘请专业的第三方检测机构...

常见问题 146 2024-11-11

合同终止后，未履行部分的责任如何确定？

上海合同律师解答合同终止后，未履行部分的责任确定方式如下：因双方协议终止合同如果双方协商一致终止合同，对于未履行部分的责任通常会在终止协议中明确约定。双方可以根...

常见问题 109 2024-11-11

律师微信

手机网站

谭凯律师咨询电话 15026597100 邮箱 lawyertk@163.com

上海市静安区恒丰路500号洲际商务中心15、16层(地铁1、3、4号线上海火车站南广场或地铁1号线汉中路1号口）

上海合同纠纷律师谭凯律师版权所有未经许可严禁复制抄袭违者必究法律责任网站地图

声明：本站部分文章和论文由网上收集,仅供学习参考之用,版权和著作权归原作者所有, 如果您发现侵犯您的权益,请即时通知,本站将立即删除! 对于本站原创作品，如需转载，请注明出处。沪ICP备14028295号-6