咨询：不知单位搞什么鬼，工作几年了也没签过，不知是否为后期裁人而不想赔钱作准备？用人单位现在临时又和我们签了一份如个人填写的背景及学历有误，单位有权无经济赔偿辞退，并且签字日期要求我们写他要求的日期，请问这份合同有效吗？
上海经济纠纷律师回复一年一个月工资，无故辞退可以要求双倍赔偿，可以劳动仲裁，现在有没有和公司协商过赔偿的事情，是的可以申请赔偿，无固定期限的标准，可以去劳动局申请仲裁，要求经济赔偿金，如需帮助可以来电咨询，公司应该支付经济补偿金，工作一年支付一个月，如果没有提前1个月通知，加付一个月代通知金。如果是违法解除，支付双倍赔偿金。可以要求公司支付经济补偿金，补偿金的标准是每满一年可以支付一个月工资，工作九年可以要求支付9个月的经济补偿金.
一、一方当事人不履行合同有什么责任
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
1、当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
2、当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
3、当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：①法律上或者事实上不能履行;②债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高;③债权人在合理期限内未要求履行。
4、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
5、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
6、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
